benefit働く魅力

benefit制度・福利厚生

• 交通費支給
  （規定あり）

  

  公共交通機関を利用して通勤される方には、交通費を支給します。
  「萩の台駅」から徒歩1分という好立地に加えて、交通費支給の制度があることで、 遠方からの通勤も安心してご検討いただけます。
  支給上限や対象範囲などの詳細は、お問い合わせ時にご説明いたします。
• 社会保険完備
  （雇用条件により適用）

  

  勤務日数や労働時間に応じて、雇用保険・健康保険・厚生年金などの社会保険に加入いただけます。
  安心して長く働き続けられるよう、法令に則り整備された制度をご用意しています。
  ライフスタイルに合わせた働き方をしながらも、将来を見据えた保障がある職場です。
• 制服貸与

  

  業務中に着用するユニフォーム(上着)は、施設より支給貸与いたします。
  清潔感があり動きやすい制服を通して、スタッフ全体の一体感と専門性も高めています。
• 研修制度あり

  

  入社後は、基本的な業務の流れからお子さまとの関わり方、報告書の書き方など、丁寧な研修を行います。
  未経験の方でも安心してスタートできるよう、現場でのOJT（実務指導）と並行して、 座学やロールプレイングなども取り入れています。
  経験者の方には、スキルを活かしながら成長できるステージを提供します。
• 社員登用制度あり

  

  パート勤務から正社員を目指す方には、積極的に登用の機会を設けています。
  継続的に勤務されている方には、キャリアアップに向けた面談や評価制度を通して、希望に応じた働き方の相談が可能です。
  「長く安定して働きたい」「キャリアを築きたい」といった思いに応える体制を整えています。
• 有給休暇
  （法定通り）

  

  勤務日数と勤続期間に応じて、有給休暇を取得することができます。
  「家庭の予定に合わせてお休みしたい」「プライベートも大切にしたい」など、 働くスタッフの事情を尊重し、できる限り柔軟に対応しています。
  職場全体でフォローし合い、無理なく休みが取れる体制づくりを心がけています。
• 育児・介護との両立応援
  （シフト相談可）

  

  小さなお子さまのいる方や、ご家族の介護をされている方も、安心して働けるように支援しています。
  「保育園の送り迎えに合わせた勤務がしたい」「家庭の状況に合わせて曜日を調整したい」といった 個別のご相談にも柔軟に対応しています。
  職場全体でお互いを思いやりながら働ける雰囲気があります。
• 柔軟な働き方を支える制度設計

  

  スタッフ一人ひとりのライフステージに寄り添い、「今の自分に合った働き方」ができるようにサポートしています。
  短時間勤務や扶養内での勤務、長時間しっかり働きたい方まで、それぞれの希望を大切にしています